某某培训期间有工资吗

培训期间一般应支付工资。依据《劳动合同法》，建立劳动关系后，劳动者参加培训视为提供劳动，用人单位需足额支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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培训期间工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与家政公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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培训期间应有工资。操作如下：1. 与家政公司明确培训期间工资标准；2. 如公司拒付，收集证据如培训记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。