生病请假按旷工处理合法吗
生病请假按旷工处理不合法。依据《劳动法》等规定,员工因病请假,单位无权直接按旷工处理。若单位违规操作并解除劳动合同,员工可申请劳动仲裁并要求赔偿。严重情况下,不处理可能导致员工权益受损,单位面临法律后果。
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