扣了一个月工资合法吗

扣一个月工资不合法。依据《劳动法》，单位无故克扣员工工资违法，员工可举报或申请仲裁。《劳动法》规定，克扣工资需承担法律责任，严重可能影响员工生计及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
扣工资不合法，常见处理方式有举报投诉或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试向劳动监察举报；若问题严重或无法协商，则应申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
扣工资违法。处理方式：1. 向劳动监察举报，提供工资被扣证据，请求调查处理；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁解决纠纷；3. 若仲裁不服，可诉诸法院，依法维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择。