工作12年被辞退如何处理

工作12年被辞退，应依法维权。根据《劳动合同法》，非法解雇可获双倍赔偿，单位应立即结算工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退应这样处理：1. 立即与公司沟通，了解辞退原因，尝试协商解决，要求合理赔偿。2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，无法达成一致时再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。