您好。我刚来劳务公司上班工资暂时是有责底薪

您可能想进一步了解，如果劳务公司设定的有责底薪低于当地最低工资标准是否合法。根据解答内容，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果劳务公司设定的有责底薪低于这一标准，那么这种做法是违法的，违反了《劳动法》第四十八条关于最低工资标准的规定。
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从法律角度，确保薪资权益不受侵害，您应：1. 了解并熟悉《劳动法》及相关法律法规，特别是关于最低工资标准的规定。2. 与公司签订明确的劳动合同，约定薪资结构及支付方式。3. 定期核对薪资发放情况，如有异常及时与公司沟通并保留证据。4. 必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。
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若劳务公司的有责底薪制度不合理，您可以采取以下措施：1. 与公司沟通，要求调整底薪制度，确保不低于当地最低工资标准。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。 >