公司被收购后，原公司合同到期怎么处理

公司被收购后，原合同如何处理需视具体情况而定。根据《劳动合同法》相关规定，如果劳动合同未解除，合同将由新公司承继继续有效；若解除劳动关系，则公司需按照员工的工作年限支付相应的经济补偿。建议劳动者及时关注自己的合同状况，确保权益不受影响。
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企业被收购后，员工合同的处理应当注重保障员工的权益。员工可以选择保留原合同或者与新公司重新签订合同，具体选择取决于收购后的公司业务、岗位变化以及员工个人的意愿。建议员工与公司进行积极沟通，明确合同处理方式并确保个人权益得到保障。
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公司被收购后，关于原合同的到期处理，劳动者需了解自身权益保护情况。如果继续工作，原合同仍然有效；如果选择离职，根据工作年限，劳动者有权要求相应的经济补偿。针对具体情况，建议劳动者咨询专业律师获取更具针对性的建议，确保自己的合法权益得到维护。