公司未为员工交社保五险一金，员工意外骨折公

公司未交社保，员工意外骨折，公司需担责。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则员工发生意外时，公司需承担相应医疗、工伤等赔偿责任。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼及高额赔偿。
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公司未交社保，员工意外可要求公司赔偿或补缴。选择赔偿需与公司协商或通过法律途径解决；选择补缴则需与公司沟通，并要求其立即办理社保手续，确保员工权益。
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公司未交社保，员工骨折。处理方式：1.与公司协商，要求承担医疗费及赔偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并赔偿；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。