公司月休4天算违法吗

月休四天违法。依据《劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一日，月休四天未达标准，长期如此会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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公司月休四天，常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司协商增加休息日，若协商无果，再向劳动机关投诉，要求改正并支付加班工资。
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月休四天违法。处理方式：1. 与公司协商，要求按照法律规定安排休息日；2. 若协商不成，收集加班证据，拨打12333向劳动监察大队投诉；3. 等待劳动监察大队调查处理，并要求公司支付加班工资及改正违法行为。