不续签合同的情况下，年终奖是如何计算的？

不续签合同年终奖计算需依公司规定。根据《劳动法》等，年终奖发放由用人单位自主决定，但需合法。不按规定处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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不续签合同时年终奖处理可协商或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，明确年终奖计算依据；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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不续签合同年终奖需协商。1.查看劳动合同或公司规定中是否有年终奖相关条款，有则按规定执行。2.若无明确规定，与用人单位协商，参考过往发放情况、行业标准等确定计算方式。3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护权益。